2013年8月18日，由海诚股份长沙公司团委组织参与的“2013年湖南省负重登山及群众登山大赛”活动在岳麓山云麓宫圆满谢幕。此次登山大赛是一场由湖南省体育局主办的大型全民健身活动，有来自全省各地的专业负重选手及群众队选手近500余人参赛。开幕式于上午８点在岳麓山景区东大门广场举行，省体育局纪检组长、省登山运动协会主席曹任远同志在开幕式上讲话并宣布比赛开始。海诚股份长沙公司积极响应“我登山、我健康、我快乐”的全民健身号召，踊跃报名参赛，活动氛围异常热烈。
岳麓山连峦叠峰数十公里，一鼓作气登上岳麓峰顶并到达云麓宫并非一件容易的事情。大家虽在体力及登山技巧上与专业选手相比稍逊一筹，但其坚持不懈的精神丝毫不亚于他们。让我觉得难能可贵并为之感动的是，每个人都有汗流浃背、体力不支的时候，但在整个登山过程中大家结伴而行，欢歌笑语不断，至始至终都保持着一颗欢喜心。
所有参赛选手在起步的那一瞬间，内心里都会有一团火，这团火能燃烧多久，登山的路途就会有多远。路途劳顿，步伐变慢，当这团火慢慢熄灭，随之望而却步。如何让这团火持续燃烧？如何让自己保持斗志？我觉得最重要的就是保持发自内心的快乐。登山途中将高耸入云的苍劲古树尽收眼底，将终年不涸的山涧泉流入心入肺，这便是登山者的欢喜。凡是需要坚持的事情，都是在挑战极限，没有良好的心态很难坚持下去。成功者能持续几年甚至几十年做一件事情，并非全靠所谓的使命或毅力，而是以此为乐，乐在其中。无论是登山或是生活、事业，看你选择咬牙坚持还是以此为乐。咬牙坚持可能会停滞不前，而以此为乐是一种生存的能力，能决定事件的最终结果。“稻盛哲学”里有一句话：“不能保证具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。”
此次登山大赛让我感触最深刻的是，成功到达顶峰除了应拥有快乐的心态，还须拥有亲密无间的团队。登山大赛所有队伍以四人为一小组形式参赛，由团队四名队员同时到达终点记总成绩，根据各队最后一名队员到达终点用时为标准。这种比赛规则让我在前期组织的时候有点困难，又不得不尊重主办方，而在比赛进行中我逐渐开始欣赏这种比赛规则。这种规则类似于大家所熟悉的团队合作中的木桶理论。木桶的每一块木板捆在一起时，产生了力量，而木桶能装多少水，不是由最长的一块木板决定，而是由最短的那块木板决定。登山比赛中，每一组都是一个团队，一个团队要赢，不是以能力最强的人作为成功的关键，是由最弱的人代表团队的整体实力。
如果一个团队里的队友素质参差不齐，能力高低不一，那作为领导者的小组队长如何提高所有木板的长度？首先，发挥长木板的示范带动作用，激励短木板，互帮互助。其次呢，我先说一个故事。一位著名的企业家在演说时，台下有观众问道：“你在事业上取得了巨大的成功，请问对您来说，最重要的是什么？”企业家没有直接回答，他在纸上画了一个圈，只是没有画完整，留下一个缺口，反问道：“这是什么？”“零？未完成的事业？”台下议论纷纷。他对这些回答未置可否:“其实这是一个未完成的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单，留一个缺口，让团队去填满它。”
团队是什么？团队是彼此依赖、信任，优劣互补的一群人。领导者让短板留一个缺口可以让团队不停攀登、自由纵横，见贤思齐、完善自我，实际上是一种管理的智慧，是一种全局性的圆满。赋予团队生命力，才能从根本上完全发挥团队作用，进而提升整个团队的核心竞争力。我们所有团队在这次登山过程中团结配合、激发潜能、共同克服困难，每一队都顺利到达终点。
依山畔石，凭栏远眺，湘江如带，桔洲浮碧，这一路风景有幸之处莫过于有公司领导与我们共同分享。在此我代表团委感谢公司领导的支持与参与！领导在活动中表现出了平易近人的一面，我们也畅所欲言，活动融洽了领导与员工之间平日工作中存在的略显紧张的气氛，拉近了大家的距离。80、90后的青年员工对“快乐工作”是很期待的，团委是年轻人聚集的地方，最适合营造张弛有度的企业氛围。登山比赛既锻炼身心，也让大家加深了解，在以后工作中合作更加默契，符合青年员工的快乐工作的理念，每天用年轻激情的心态迎接新的工作。请记住，快乐的人生，无论处境多么困难，只要你想快乐，没有人可以阻拦你。
岳麓山的石骨苍秀、蓊郁青葱，荟萃了湘楚文化的精华。希望通过此次登山活动，大家能拥有健康快乐的生活方式，融身心于大自然，让全民健身成为一种习惯。秋冬之交，红枫丛林尽染时，我们再约岳麓山！（海诚股份长沙公司曹静）